Michaela Schneider | ZF21

Dr. Michaela Schneider, Geschäftsführende Partnerin zeb.Austria

Seit 2001 an der Spitze der zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh in Wien, einer führenden Strategie-, Management- und IT-Beratung für Financial Services in Europa mit umfassender Transformationskompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Warum ich Teil des Zukunft.Frauen Alumnae Club (kurz: ZFAC) bin

Ich engagiere mich für den Zukunft.Frauen Alumnae Club, weil ich fest daran glaube, dass Frauen einander brauchen – als Sparringspartnerinnen, als Mutmacherinnen und als sichtbare Vorbilder. In meiner eigenen Laufbahn habe ich erfahren, wie wichtig Vertrauen, Netzwerk und ehrlicher Austausch sind. Genau das ermöglicht dieser Club: einen geschützten Raum auf hohem Niveau, in dem wir voneinander lernen, Erfahrungen teilen und uns gegenseitig stärken.

Mehr Frauen in Führungspositionen sind für mich keine Quote, sondern eine Frage der Qualität. Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Entscheidungen. Diversität erhöht nicht nur die Innovationskraft, sondern auch die Nachhaltigkeit unternehmerischer Entscheidungen. Dafür setze ich mich aus Überzeugung ein – im Unternehmen wie auch darüber hinaus.

Zu meiner Person

Aufgewachsen im Waldviertel, hat mich mein Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge früh geprägt. Über die HAK und das Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien – mit Schwerpunkt Banken und Versicherungen – führte mich mein Weg in die Finanzbranche. Nach meinem Einstieg im Controlling und Risikomanagement einer österreichischen Großbank wechselte ich in die Beratung und habe mich seither ganz dem Financial-Services-Sektor verschrieben.

2001 habe ich den österreichischen Standort von zeb aufgebaut – aus einem kleinen Startteam von zwei Personen ist ein Team von rund 80 Kolleg:innen gewachsen. Die zeb-Gruppe beschäftigt mittlerweile rund 1.200 Mitarbeitende an über 15 Standorten in 11 Ländern. Mein fachlicher Fokus liegt auf Strategie, Vertrieb, Prozessoptimierung und Gesamtbanksteuerung.

Meine Arbeit basiert auf langjähriger Branchenerfahrung, einem klaren strategischen Anspruch und einem stark teamorientierten Ansatz. Diversität sehe ich als echten Wettbewerbsvorteil. Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, in denen Frauen Führungsverantwortung übernehmen und ihre Perspektiven wirksam einbringen können.

Dafür stehe ich – als Finanzexpertin, Führungskraft und engagiertes Mitglied des Zukunft.Frauen Alumnae Club.