Die Ziele des Zukunft. Frauen Alumnae Clubs

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Etablierung - Mitglieder in Bewegung

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Etablierung von mehr Frauen in Management-, Geschäftsführungs-, Vorstands- und Aufsichtsratspositionen: Gemeinsam streben wir danach, die Präsenz und Einflussmöglichkeiten von Frauen in den höchsten Ebenen der Wirtschaft zu stärken. Durch gezielte Unterstützung und Förderung schaffen wir eine Umgebung, in der Frauen die Chance erhalten, sich in Führungspositionen zu etablieren und einen positiven Wandel in ihren Branchen herbeizuführen.

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Jasmin Soravia | ZF12

Nach über 25 Jahren in der Immobilienwirtschaft – als Bauträgerin, CEO und CFO – habe...
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Christiane Windsperger | ZF27

Seit 2018 ist sie operative Geschäftsführerin der Privatklinik Döbling, ein Unternehmen der Mavie Med Privatkliniken...
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Ricarda Maywald | ZF8

Ich freue mich sehr, meine neue Rolle als Group Chief Commercial Officer bei Nactarome anzutreten....
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Valerie Hauff | ZF7

Nestlé Österreich: Valerie Hauff übernimmt Verantwortung für Corporate Affairs, Marketing & Sustainability Valerie Hauff verantwortet...
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Sandra Kolleth | ZF7

Sandra Kolleth, ZF 7 wechselt von der Führungsverantwortung in die Beratung. Sie wurde mit ihrem...
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Stephanie Ogulin | ZF26

Seit Mai verstärkt Stephanie Ogulin, Vorständin und Teilhaberin bei der genossenschaftlich organisierten Transformationsberatung collectiv:a eG...
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Manuela Fürst | ZF5

Manuela Fürst ist seit Beginn des Jahres ‚nur‘ mehr Geschäftsführerin der ValueAdd Unternehmensberatungs GmbH, www.valueadd.at...
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Patricia Tschabitscher | ZF24

Mit 1. Juni 2026 übernehme ich die Position des General Manager bei Incyte Biosciences Austria...
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Unsere Whitepapers bündeln die Erfahrungen und Einschätzungen eines starken Netzwerks qualifizierter Frauen. Sie liefern:

  • Sichtbarkeit für aktuelle Herausforderungen: Die Umfragen zeigen, wo Frauen in Führung, Vorstand und Aufsichtsrat weiterhin auf strukturelle Hürden stoßen.
  • Fundierte Impulse für Veränderung: Die Ergebnisse machen deutlich, welche Themen Unternehmen, Gremien und Entscheidungsträger:innen stärker in den Fokus rücken sollten.
  • Eine starke Stimme aus der Praxis: Die Whitepapers geben Einblick in die Perspektiven erfahrener Frauen aus Wirtschaft, Führung und Aufsicht – und schaffen damit eine Grundlage für Diskussion, Bewusstseinsbildung und konkrete Maßnahmen.

Sichtbarkeit - Mitglieder in der Presse

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Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen in relevanten Positionen: Wir sind davon überzeugt, dass die Präsenz und Sichtbarkeit von Frauen in wichtigen wirtschaftlichen Positionen erhöht werden muss. Durch gezielte Maßnahmen und Veranstaltungen möchten wir Frauen ermutigen, sich zu zeigen, ihre Erfahrungen zu teilen und als Vorbilder für die nächste Generation von Führungskräften zu fungieren.

Beatrix Czipetits | ZF12

Sind Sie schon divers ... – mnews – medianet.at www.verkehr.co.at | 30. August 2022„Junge Frauen müssen wissen: Traut euch!“https://www.verkehr.co.at/singleview/article/junge-frauen-muessen-wissen-traut-euch
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Bianca Pfaller | ZF24

"Wer sich in ihr Team traut, ist mutig!" Die Presse | 9. Mai 2026
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Gerlinde Layr-Gizycki | ZF1

Networking Artikel 23.6.25 Weekend-seitenHerunterladen Sheconomy (Ausgabe 01/2024 aus dem April 2024) TREND WIRTSCHAFT WEITERBILDUNG 16.1.2026Herunterladen Gerlinde Layr-Gizycki, langjährige Vorsitzende des...
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Elfriede Hell | ZF5

"Führung und Intelligenz: eine starke Verbindung" in der Zeitschrift Leadership – Magazin des Wirtschaftsforum der Führungskräfte (S 6-7). Leadership Magazin...
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Karen Fanto | ZF16

Statement bei der Story zum Weltfrauentag am 8. März 2026. Hier geht’s zum gesamten ePaper: Frau in der Wirtschaft 1/2026 IV-Positionen_12-2025_Seite...
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Martina Ernst | ZF10

KURIER | 4. Oktober 2025 💬 "Faire Bezahlung ist kein Nice-to-have, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Arbeitgeber:innen. Ein lesenswerter Beitrag von...
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Gerlinde Tröstl | ZF19

www.leadersnet.at | 3. November 2025 Es wird aktuell viel zu stark vermittelt, dass Arbeit nur Belastung oder gar Strafe ist...
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Vernetzung - Event Rückblick

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Vernetzung von Frauen, die als Führungskräfte tätig sind, und deren offener Meinungs- und Gedankenaustausch: Unser Netzwerk bietet eine Plattform für Frauen in Führungspositionen, sich zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. Wir glauben an die Kraft des kollegialen Austauschs und fördern offene Diskussionen, um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.

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Juni 2026 | Hype vs. Impact – die KI-Agenda für CEOs

KI-Transformation ist keine IT-Entscheidung. Sie ist Führungsaufgabe.Ein Abend voller klarer Gedanken – beim Zukunft.Frauen Alumnae...
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Mai 2026 | ZFAC x EFA x Austrian Standards: Security, Productivity, Influence

„Security, Productivity, Influence - wie kritische Infrastrukturen Europas Zukunft entscheiden.“Im Rahmen unserer Kooperation mit dem...
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April 2026 | AR-Speeddating mit Tamara Kapeller

Mehr Frauen in Aufsichtsräten – das passiert nicht von selbst. Es braucht gezielte Formate, echte...
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März 2026 | Mitglied 4 Mitglied: Business Frühstück zur zeb-Regionalbankenstudie

Wie resilient sind Österreichs Regionalbanken wirklich?Diese Frage stand im Zentrum unseres Mitglieder 4 Mitglieder-Business Frühstücks...
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März 2026 | Mitglied 4 Mitglied: Veränderungen erfolgreich führen

Wie kann man in Zeiten steten Wandels Veränderungen erfolgreich führen? In diesem Mitglieder4Mitglieder Event gab...
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